FEATURES OF THE PROCEDURE AND PSYCHODIAGNOSTIC TOOLS FOR PROFESSIONAL PSYCHOLOGICAL SELECTION OF IT SPECIALISTS
DOI:
https://doi.org/10.32782/psy-visnyk/2025.3.32Keywords:
professional psychological selection, IT specialists, psychodiagnostics, professional suitability, methods, psychological traits, cognitive abilities.Abstract
The article presents a detailed analysis of the scientific and methodological foundations of professional psychological selection of IT specialists, driven by the growing need for a well-substantiated and practically applicable assessment of their professional suitability. It has been determined that the effectiveness of such procedures largely depends on the preliminary psychological analysis of professional activity, including professionography, description of work functions, working conditions, and requirements for the personal qualities of specialists. The study emphasizes that accurate evaluation requires the use of a psychodiagnostic system adapted to the specifics of the IT field. It is noted that modern psychodiagnostic tools should comply with the criteria of informativeness, reliability, validity, objectivity, standardization, and positive perception by examinees. The stages of forming a forecast of professional suitability are summarized: collection of indicators, interpretation, calculation of the integral coefficient, and formulation of a forecast based on the level of professional fitness. The importance of assessing a range of key personality components is substantiated, including individual-psychological, social, professional, characterological, psychophysiological, and ability-related components. The study outlines specific methods corresponding to these components. It concludes that a comprehensive and structured approach to professional psychological selection makes it possible to reduce the risks of erroneous personnel decisions, enhance the accuracy of forecasts, and improve the efficiency of team formation processes in the IT sector. Future research prospects involve the development of standardized digital testing tools adapted to the IT industry, implementation of automated diagnostic systems, and empirical studies of the relationship between psychological characteristics and indicators of professional suitability.
References
Барко, В. В., Барко, В.І. (2022). Психологічне вивчення індивідуальних особливостей працівників Національної поліції України з використанням адаптованого зарубіжного психодіагностичного інструментарію (за заг. ред. доктора психологічних наук, професора О.О. Євдокімової) : монографія. Харків : Факт. 272 с.
Болтівець С.І. (2017) Апаратурно-психологічна об’єктивізація індикаторів психічного здоров’я. Психічне здоров’я. №3(52). С. 62 – 67.
Бурлачук, Л. Ф. Психодіагностика особистості: понятійний апарат та методи дослідження. Психологія і суспільство. 2014. №4. С. 85–103.
Карамушка, Л. М. Методики дослідження психічного здоров’я та благополуччя персоналу організацій : психологічний практикум / Л. М. Карамушка, О. В. Креденцер, К. В. Терещенко, В. І. Лагодзінська, В. М. Івкін, О. С. Ковальчук. Київ: Інститут психології імені Г.С. Костюка НАПН України, 2023. 76 с.
Карпухіна A. M. Психологічні та психофізіологічні шляхи підвищення ефективності діяльності. Київ : Знання, 1990. 19 с.
Кокун О. М. Сприяння підвищенню життєстійкості фахівців соціономічних професій : методичні рекомендації / О. М. Кокун, О. М. Корніяка, Н. М. Панасенко та ін.; за ред. О. М. Кокуна. Київ-Львів : Видавець Вікторія Кундельська, 2021. 84 с.
Корольчук М. С., Крайнюк В. М. Теорія і практика професійного психологічного відбору : Київ: Ніка-Центр, 2012. 536 с.
Корольчук М. С., Осьодло В. І. Психодіагностика. Київ: Ельга; Ніка-Центр, 2014. 400 с.
Лефтеров В. О. Психологічні технології конкурсного відбору та професійного навчання поліцейських. Причорноморські психологічні студії. 2017. №1. С. 68–73.
Макаренко М. В. Основи професійного відбору військових спеціалістів та методики вивчення індивідуальних психофізіологічних відмінностей між людьми. Київ : Ін-т фізіології ім. О. О. Богомольця НАН України, 2006. 395 с.
Максименко С. Д. Метод дослідження особистості. Практична психологія та соціальна робота. 2004. № 7. С. 1–8.
Миронець С. М. Психологія діяльності міжнародних гуманітарних місій: теоретичні та прикладні аспекти : монографія / С. М. Миронець. Київ : Київ. нац. торг.-екон. ун-т, 2020. 712 с.
Мілерян Є. О. Психологія праці та професійної освіти. Вибрані наукові праці / Є. О. Мілерян. Київ : НВП «Інтерсервіс», 2013. 290 с.
Підприємництво: психологічні, організаційні та економічні аспекти : навч. посіб. для студ. вищ. навч. закл. / С. Д. Максименко, А. А. Мазаракі, Л. П. Кулаковська, Т. Ю. Кулаковський. Київ : КНТЕУ, 2012. 719 с.
